Machen, was bewegt. Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mache schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast Du dafür alle Möglichkeiten. Denn hier springst du direkt hinein ins Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst Du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Deinen möglichen späteren Einstieg bei uns. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext Change Management & Kulturentwicklung - Unterstützung bei der Umsetzung unserer strategischen Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation - Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur - Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Begleitung sowie selbständige Koordination von konzernweiten Veränderungs- und Kulturentwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld - Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts im Intranet, sowie unserer Teammeetings und Learning Sessions Dein Profil: - Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL, Marketing oder vergleichbar oder während des GAP-Years - Erste praktische Erfahrungen im Konzern, idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationsabteilung, etc. - Proaktive, eigenständige und flexible Mentalität, sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- & Denkweise - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, Teams, SharePoint) werden vorausgesetzt