Die Fachhochschule Wedel hat sich zum Ziel gesetzt, Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ein erfolgreiches Studium zu ermöglichen.

Umfassende Informationen zum Thema erhalten Sie von der Informations- und Beratungsstelle Studium und Behinderung (IBS) des Deutschen Studentenwerks.

Selbstverständlich sieht auch die Prüfungsverfahrensordnung (PVO) der FH Wedel entsprechende Regelungen vor. Christian Krug hilft Ihnen bei Fragen hierzu gerne weiter.

Den Hochschulangehörigen der FH Wedel wird Schutz vor sexualisierter Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt geboten. Dies umfasst alle Angestellten, Studierenden und Lehrbeauftragten.

Was ist sexualisierte Belästigung?

Jedes vorsätzliche, sexuell bestimmte Verhalten verbaler und nonverbaler Art, das die Würde der Betroffenen verletzt und von diesen nicht erwünscht ist.

Was kann dagegen getan werden?
Alle Hochschulangehörigen sind dafür verantwortlich, dass sexualisiertes diskriminierendes Verhalten und Gewalt unterlassen wird.

Maßnahmen der Prävention und der Aufklärung werden initiiert und unterstützt. Alle sind aufgefordert, Anregungen für präventive Maßnahmen zu geben. Verstöße werden durch die Dienstvorgesetzten, im Falle von Studierenden durch die Präsidentin bzw. den Präsidenten geahndet.

Es entstehen keine Nachteile für Betroffene, die ihre Rechte wahrnehmen und sich gegen sexualisierte Belästigung und Gewalt wehren. Die Betroffenen werden ausdrücklich ermutigt, sexualisierte Belästigung und Gewalt nicht hinzunehmen. 

Wer hilft, wenn ein Mitglied der Hochschule sexuell belästigt wird? Die Vertrauensperson hilft bei sexualisierter Belästigung.

Die Vertrauenspersonen

• beraten Betroffene unter Wahrung strengster Vertraulichkeit,
• vermitteln Kontakte zu juristischer und psychologischer Beratung,
• informieren über aufsichtsrechtliche Anzeigeverfahren, straf- und zivilrechtliche Möglichkeiten und Konsequenzen und erläutern die Interventionskette der FH Wedel,
• ergreifen sofortige Schutzmaßnahmen im Einvernehmen mit den Betroffenen,
• begleiten die Betroffenen bis zur Beendigung der gewünschten Maßnahmen,
• haben das Recht, auf Wunsch der Betroffenen das Vergehen den Dienstvorgesetzten oder im Falle von Studierenden dem Präsidenten zu melden,
• handeln im Auftrag der Betroffenen im Sinne einer anwaltlichen Begleitung

Viele Eltern möchten ihre Kinder bei der Wahl der Studienrichtung und einer geeigneten Hochschule unterstützen. Hier greifen wir ergänzend einige zentrale Kriterien heraus.

Begehrte Arbeitskräfte: Aus Umfragen geht hervor, dass die Fachrichtungen Informatik sowie die Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften sehr gefragt sind. Genau diese Bereiche deckt unser Studienangebot bestens ab.

Enge Verzahnung von Lehre und Wirtschaft: Wir kooperieren mit vielen Unternehmen. Dadurch orientiert sich unsere Lehre inhaltlich an aktuellen Anforderungen der Berufswelt und unsere Studierenden lernen genau das, was sie für ihre Karriere brauchen.

Exzellente Jobaussichten: Rund 90 Prozent unserer Bachelor-Absolventen unterschreiben bereits vor Erhalt ihrer Zeugnisse einen Arbeitsvertrag. Außerdem profitieren sie von unserem großen Partnernetzwerk.

Auslandsaufenthalte: Viele Studierende verbringen ein Semester im Ausland. Wir ermuntern unsere Studierenden, ein Semester an einer unserer Partneruniversitäten zu verbringen und helfen gerne bei der Organisation. Denn ein Auslandsaufenthalt hilft nicht nur bei der Persönlichkeitsentwicklung. Er ist auch bei Arbeitgebern sehr gefragt.