Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Implementierung eines globalen

Prozesses für das jährliche Mitarbeitendengespräch mit

folgenden Aufgaben:

-Einblicke in das Projekt- und Changemanagement eines

internationalen HR-Projekts

-Unterstützung in der Gestaltung und Durchführung der

Trainingsmaßnahmen für Kolleginnen und Kollegen

weltweit

-Gezielte Kommunikation an verschiedene Zielgruppen

(Mitarbeitende aller Bereiche, Führungskräfte,

internationale HR Kolleg*innen) incl.

Kampagnengestaltung zum Thema Feedbackkultur

Darüber hinaus:

-Konzeption und operative Umsetzung von

Entwicklungsprogrammen und Netzwerkformaten für

identifizierte Jungheinrich Top Talente

-Unterstützung bei der Rekrutierung der Teilnehmenden

(Trainees) des Jungheinrich International Graduate

Programmes

Dein Profil:

-Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,

(Wirtschafts-) Psychologie oder Vergleichbares oder im

GAP-Year

-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

Schrift

-Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,

insbesondere PowerPoint

-Erste praktische Erfahrungen oder vertiefte theoretische

-Kenntnisse im Bereich Talentmanagement,

Führungskräfteentwicklung oder Personal-/

Organisationsentwicklung von Vorteil

Deine Vorteile:

-Persönlicher Fachbetreuer

-Attraktive Vergütung

-Gleitzeit

-HVV-ProfiTicket

-Kontakte knüpfen