Machen, was bewegt.

Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mache schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast Du dafür alle Möglichkeiten. Denn hier springst du direkt hinein ins Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst Du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Bereich Change Management im Rahmen eines konzernweiten Programms zur digitalen Transformation

Mitarbeit bei der Gestaltung und Begleitung der ChangeStrategie, der Kommunikations-Roadmap und Erstellung von Kommunikationsinhalten, z. B. Konzeption und Umsetzung interner Video-Drehs

Unterstützung von Initiativen mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation

Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen als Teil des Change-Projektteams

Mitgestaltung der internen Kommunikationsplattform für das Transformationsprogramm im Intranet mit MS SharePoint

Aktive Gestaltung und Moderation unserer Teammeetings, Workshops und Learning Sessions

Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten in den internen Arbeitsstrukturen und -prozessen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Bachelorstudium/ laufendes Masterstudium im Bereich Personal, Arbeits- und Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar oder während des GAP-Years

Erste praktische Erfahrungen im Konzern oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Change Management, in der Kommunikationsabteilung etc. oder in Bereichen, die digitale Transformation mitgestalten

Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe digitale Affinität, insbesondere der versierte Umgang mit MS Office Anwendungen, idealerweise auch erste praktische Erfahrungen mit SharePoint